Elections des représentants du personnel à la CARSAT au CA le 27, 28 et 29 mars 2018

Les élections des Représentants du Personnel au Conseil d’Administration de la CARSAT auront lieu le 27, 28 et 29 mars 2018.
Elles se dérouleront par vote électronique, comme prévu par le protocole d’accord que la CGT a signé, et selon les mêmes modalités que pour les élections professionnelles de 2017:
Tout le personnel inscrit sur les listes électorales pourra voter, à n’importe quelle heure entre le mardi 27 mars à 7h et le jeudi 29 mars à 16h, de son poste de travail, de son domicile ou du lieu de son choix et sur n’importe quel support informatique (smartphone, tablette…) en se connectant sur le site sécurisé propre aux élections.
Parallèlement, un ordinateur sera installé dans chacun des trois sites : Aubigny, Atrium, Park Avenue. Les agents qui le souhaitent pourront donc voter de manière électronique dans ces bureaux de vote.
Pour pouvoir voter, il faudra être en possession de son identifiant de vote, de son code confidentiel, accompagnés d’une notice explicative.
Ceux-ci seront envoyés par le prestataire au domicile par voie postale à compter du vendredi 16 mars 2018.
A partir du 22 mars, si ces documents ne sont pas arrivés au domicile, il faudra s’adresser à la DIRRESS pour les obtenir (04 72 91 97 12 ou 98 74 ou 98 18).
De plus, la cellule d’assistance du prestataire, qui pourra être jointe au 0800 130 113, sera ouverte pendant les 3 jours de scrutin de 9h à 18h. L’appel est gratuit.

Bien sûr, les élus CGT seront aussi à l’écoute du personnel pendant ces trois jours au local syndical (04 72 91 90 24). N’hésitez pas à les contacter si besoin.
Le vote pour les représentants du personnel au CA est un acte important car ces élus sont les seuls porte-paroles du personnel au Conseil.
Aussi, voter pour les candidats CGT et UGICT-CGT est essentiel pour la défense des droits et conditions de travail des agents cadres ou non, pour poser clairement la question des moyens en lien avec les objectifs décidés par les administrateurs et pour informer les administrateurs des réalités de travail dans les services.

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