Vous trouverez ci dessous le tract sur les salaires de la Fédération CGT des Organismes Sociaux dans l’objectif de la prochaine journée d’action du 13 décembre.

 L’absence d’augmentation de salaire dans l’Institution conduit à une dégradation continuelle aboutissant à cette triste situation  :Les deux premiers niveaux de base de la classification étaient déjà en dessous du SMIC , le niveau 3 est désormais concerné.

En effet, le coefficient de base 215 x 7,24342 (valeur du point) est égal 1557,33 € mensuel, soit plus de 30 euros en dessous du SMIC, hors les 3 protocoles d’accord qui sont venus cacher la misère.

En effet, ces 3 protocoles sont venus relever les bas salaires (entre 1 et 15 points attribués aux agents en 2009 pour les coefs inférieurs à 272 points) ou augmenter une partie du salaire de 1% puis de 1,65% en 2013 et 2015, avec une augmentation plancher de 10€, ce qui en dit long sur le montant des augmentations de salaires ...mais sans toucher aux coefficients de base de la classif.

Par ailleurs, ces deux dernières « augmentations » figurent à part sur nos fiches de paye, elles ne sont pas intégrées dans le salaire de base, ce qui questionne.

 Il faut augmenter la valeur du point pour revaloriser les coefficients de base de tous les niveaux et donc les salaires !

 La CGT revendique une valeur du point à 10€ pour tenir compte des pertes financières conséquentes subies par le personnel de l’Institution depuis plus de 10 ans.

Mais elle ne peut mener cette bataille seule. Le personnel a un intérêt partagé à travers la diversité de ses métiers et de ses rémunérations, celui de préserver son pouvoir d’achat. Pour défendre ses revendications légitimes,  il ne peut s’appuyer que sur sa capacité de mobilisation et son unité pour espérer faire le poids face aux décideurs. Et il peut compter sur la CGT pour le soutenir activement dans cette démarche et l’accompagner.

Le 13 décembre, il faut montrer notre ras le bol et notre détermination!

Tous dans l’action !